Accompagnement AFEST

Action de Formation En Situation de Travail 

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La situation de travail n’étant pas naturellement apprenante, pour construire une Afest dans les règles de l’art, il est impératif de faire appel comme le mentionne la ‘’Loi Avenir’’ de 2018 à la didactique professionnelle.

 

La didactique utilise l’analyse du travail dont l’objectif est d’identifier l’ensemble des compétences à acquérir en vue de bâtir une formation en deux temps qui jonglerait depuis des situations professionnelles entre la construction des savoirs théoriques et l’apprentissage de la pratique.

 

L’idée étant : ‘’c’est en pratiquant et en se trompant que l’on apprend’’ et ‘’comprendre son action rend possible la compétence’’.

 

Compétence très spécifique, formée et spécialisée en didactique professionnelle, notre consultante formatrice vous assiste sur le pilotage du projet.

Notre accompagnement s’axera sous les angles respectant le cadre réglementaire prévu dans la ‘’Loi Avenir’’.

 

Vous formez déjà en situation de travail mais ne savez pas si c’est une Afest ?

Nous vous proposons un audit et des conseils personnalisés pour transformer vos formations en parcours Afest.

 

Ce sujet vous intéresse et vous souhaitez avoir des informations ?

Contactez-nous, nous serons ravis de vous présenter nos solutions Afest.