Devenir formateur occasionnel
Animer une formation et gérer un groupe

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2 jours

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Présentiel

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Classe Virtuelle

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Intra

Inter

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4 à 8 personnes

OBJECTIFS

Être formateur/trice ne s’improvise pas surtout lorsque vous devez animer et gérer un groupe !

Aucun, tous les formateurs/trices ont vécu des situations dans lesquelles face aux problèmes de groupe n’ont pas su gérer et ont vécu des grands moments de solitude !

La finalité de la formation est d’acquérir les outils nécessaires afin de savoir animer et gérer un groupe de personnes en formation pour adultes.

 

À la fin de la formation, les participants sauront adopter la bonne posture de formateur/trice.

Ils apprendront à créer une dynamique de groupe, à animer une formation en intégrant du

jeu.

Enfin, ils sauront gérer le groupe, les moments de tension et les profils difficiles.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
  • Aborder les bases de la communication interpersonnelle 

  • Identifier les enjeux de son rôle et adopter la posture du formateur 

  • Savoir démarrer et conclure une formation, mettre le cadre 

  • Savoir animer une formation 

  • Comprendre le fonctionnement d’un groupe, le gérer, créer la dynamique 

  • Gérer les profils difficiles et situations de crise 

  • Inclure de la Ludopédagogie dans son animation 

  • Comprendre les spécificités et attentes des publics fragiles 

  • Aborder la notion d’évaluation à froid et à chaud 

PUBLIC

Futur formateur interne, formateur souhaitant développer ses compétences en ingénierie de formation.

PROGRAMME DETAILLE SUR DEMANDE
MODALITES PEDAGOGIQUES

Atelier : Application des outils, mise en situation, jeux de rôles Méthodes active et interrogative

LES PLUS DE LA FORMATION
  • Une approche complète théorique et comportementale.

  • Une formation basée sur l'entraînement pour une mise en pratique concrète.

  • Une évaluation à froid à 3 semaines après la fin de la formation avec des conseils et préconisations d’améliorations.

  • La formatrice spécialisée en formation pour adultes et diplômée d’une Licence SHS, parcours animation et gestion de la formation des adultes, d’un titre de responsable de projets formation et d’un M1 en analyse du travail et développement des compétences.

PRE REQUIS

Aucun 

ÉVALUATION

Une évaluation à chaud avec un quizz ou autre et une évaluation à froid à trois semaines.