Oser prendre la parole au féminin

Optimiser sa communication et gagner en influence

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2 jours

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Présentiel

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Classe virtuelle

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Intra

Inter

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4 à 10 personnes

OBJECTIFS

Le talent des femmes pour diriger et manager est de plus en plus visible au sein des entreprises. Pour obtenir ces postes, elles doivent à prouver leurs compétences ainsi que  leurs qualités relationnelles telles que l’écoute et la bienveillance.

Malgré tout leur engagement, les stéréotypes sont souvent difficiles à casser et dans ce contexte, les femmes cadres et managers ont plus que jamais besoin d’affirmer leur leadership, de prendre leur juste place en développant leur communication et leur prise de parole en public.

 

Mais comment prendre la parole en public pour réussir son intervention ? Comment limiter son stress avant de s’exprimer en public ? Comment bien aborder les prises de paroles ?

Gagner en impact personnel dans sa prise de parole, apprendre à se mettre en valeur, parler de ses réussites, gérer les objections, sont autant de sujets sur lesquels les femmes s’entraînent dans notre atelier « Oser prendre la parole au féminin. »

 

Pour les accompagner à renforcer ou conforter leur rôle de premier plan au sein de leur entreprise, cet atelier théâtre est généralement une vraie découverte pour les participantes même pour les plus récalcitrantes.

Les jeux de rôles visent à prendre conscience de ses points forts, à prendre en compte ses besoins et à assumer ses prises de décision, en acquérant :

  • Des techniques de développement de confiance en soi et d’affirmation de soi

  • Des méthodes éprouvées pour améliorer sa communication et son influence

La finalité de la formation est de permettre aux femmes en prise de fonction ou occupant des fonctions managériales de développer leur leadership, de gagner en influence, en optimisant leur communication dans leurs relations interpersonnelles en toute circonstance (réunion, entretien de recadrage, prise de décision, présentation de projet, etc..).

 

A la fin de leur formation, les participantes connaîtront un certain nombre de techniques d’art oratoire qui leur permettront de gagner en agilité et en conviction. Elles seront à même de trouver la posture et le discours justes en fonction de leurs objectifs et de leurs interlocuteurs.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
  • Accroître son influence et son impact personnel 

  • Trouver la posture juste qui amplifiera son discours 

  • Parler avec conviction et clarté pour mobiliser son auditoire 

  • Incarner des idées fortes et transmettre des messages à fort enjeu 

  • Révéler son potentiel en apprivoisant ses émotions 

  • Gagner en assertivité et en confiance en soi

PUBLIC

Responsables de service, managers, cheffe d’entreprise 

PROGRAMME DETAILLE SUR DEMANDE

N’hésitez pas à nous contacter pour recevoir le programme dans sa version originale. Nous pouvons le personnaliser pour l’adapter à votre entreprise.    

MODALITES PEDAGOGIQUES
  • Atelier avec : une alternance d’apports méthodologiques, de réflexion, de retour sur expérience et d’échanges pour mobiliser l’intelligence collective du groupe en formation.

  • De nombreux exercices et jeux pédagogiques pour une mise en pratique des techniques et outils clés du management.

  • Des conseils individualisés et un plan personnel de progrès en bouclage pour inscrire la formation dans une perspective concrète de montée en compétence.

  • Des supports pratiques et ludiques remis à la fin de la formation.

LES PLUS DE LA FORMATION
  • Une formation spécifiquement adaptée aux managers, futurs managers, cheffes d’entreprise …

  • Une approche complète à la fois technique et comportementale.

  • Une formation basée sur l'entraînement pour une mise en pratique concrète.

  • Une évaluation à froid à 3 semaines après la fin de la formation avec des conseils et préconisations d’améliorations.

  • La coach est issue du management et est experte en techniques d’art oratoire. Elle accompagne les femmes depuis plus de 5 ans dans leur conduite de changement.

PRE REQUIS

Aucun

ÉVALUATION

Une évaluation à chaud avec un quizz ou autre et une évaluation à froid à trois semaines.