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Les Artisans de la Formation
Se professionnaliser dans son rôle de tuteur
Les pratiques gagnantes pour l’entreprise et le tutoré
2 jours
Présentiel
Distanciel
Intra
Inter
4 à 8 personnes
Depuis le 5 mars 2014, la formation tuteur est obligatoire.
Outre l’aspect juridique, comment intégrer des jeunes en contrat d’alternance ou en stage ?
Comment partager ses savoirs, les aider à développer des compétences afin qu’ils deviennent des professionnels motivés et autonomes ?
Quels sont les outils du tuteur et comment les utiliser efficacement ?
Cette formation a pour objectif d’acquérir la posture de tuteur, d’acquérir des outils pour mener à bien sa mission et de proposer au tutoré des actions de tutorat de qualité permettant l’efficacité professionnelle.
La relation tuteur/tutoré s’en trouvera enrichie par l’implication et la motivation de l’apprenant permettant l’émergence des compétences et des résultats concrets en situation professionnelle pour la satisfaction de tous.
La finalité de la formation est de professionnaliser, donner des outils et répondre aux nombreuses questions que se pose tout tuteur d’entreprise.
A la fin de la formation, les participants :
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comprendront leurs rôles sous tous ses aspects,
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sauront adopter la posture de tuteur par des compétences relationnelles et pédagogiques,
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structureront un parcours de professionnalisation en identifiant les activités essentielles et sauront former en situation de travail,
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pourront mettre en place les points de contrôle et les évaluations,
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repartiront, pour les aider dans leur mission, avec des outils qu’ils auront créés lors des ateliers en sachant formaliser le livret du tuteur.
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Connaître le cadre juridique du tutorat
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Comprendre les enjeux liés au tutorat
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Définir le rôle, la posture et les missions du tuteur
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Savoir identifier et transmettre les compétences clés en situation de travail
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Créer les différents outils dont le livret du tuteur et appropriation de méthodes d’utilisation
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Savoir évaluer les apprentissages
Futur tuteur s’occupant des alternants, des stagiaires ou maître d’apprentissage.
N’hésitez pas à nous contacter pour recevoir le programme. Nous pouvons le personnaliser pour l’adapter à votre entreprise.
Formation concrète et pratique basée sur une alternance d’apports méthodologiques par des échanges sur des retours d’expérience, de réflexion, mises en situation, apports théoriques et des ateliers.
Lors d’ateliers, ils créeront leurs propres outils réutilisables en entreprise (livret d’accueil en entreprise, livret du tuteur/apprenti). Ceux-ci seront adaptés et personnalisés selon les métiers des participants.
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Une formation spécifiquement adaptée aux futurs et tuteurs d’entreprises.
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Une approche complète à la fois technique et comportementale.
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Une formation basée sur l'analyse de ses pratiques pour une mise en pratique concrète ;
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Une évaluation à froid à 3 semaines après la fin de la formation avec des conseils et préconisations d’améliorations.
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La formatrice à l’expérience en tant que tutrice, elle a une bonne expertise de la formation depuis des situations de travail.
Aucun
3 évaluations sont prévues :
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Une évaluation pré formation par un quizz ou autre.
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Une évaluation à chaud via Google Forms en fin de formation.
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Une évaluation à froid à 3 semaines après la fin de la formation conçue à partir du programme de formation avec des conseils et préconisations d’améliorations.
Accessible aux personnes en situation de handicap hors handicap mental. Nous contacter pour plus d'informations.